コラム

【コラム】メンタルヘルスマネジメント第2回
~ラインケアのコミュニケーション~

ラインケアを効果的に進めるためには上司と部下、お互いの良好なコミュニケーション、つまりアサーティブなコミュニケーション(以下アサーションとします。)が必要です。 アサーションとは、「自分も相手も大切にする自己表現」という […]

【コラム】メンタルヘルスマネジメント第2回
~ラインケアのコミュニケーション~
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【コラム】メンタルヘルスマネジメント第1回
~ラインケアのすすめ~

メンタルヘルスマネジメントの重要な取り組みとしてラインケアが挙げられます。 ラインケアとは、厚生労働省からの指針「労働者の心の健康の保持増進のための指針」にある4つのケアの一つで職場の管理監督者が部下に行うメンタルヘルス

【コラム】メンタルヘルスマネジメント第1回
~ラインケアのすすめ~
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