コロナ禍のストレスマネジメント
コロナ禍において、経営・職場環境や日常生活が従来と大きく変化し、経営者も含めて働く人々のストレスが増大してきている懸念があります。このような状況下においては、日々のストレスマネジメントがより重要になってきます。 コロナ …
コラム
職場内外で避けたい7つの場面
「具合が悪い時は出勤を見合わせる」ことは、みなさまの職場で徹底できていますでしょうか？何を今さらと思われるかもしれませんが、各都道府県が発表している感染者の行動記録などでは、症状が出現した後に職場への出勤を続けていたケー …
「小規模事業所にも求められる2つのこと」
従業員数50人未満の小規模事業所には産業医の選任義務がありませんが、事業者が医師と連携して実施しなければならない2つのことがあるのをご存じでしょうか？ 1つ目は定期健康診断に関連することです。定期健診の実施義務がある …
「小規模事業所のメンタルヘルス対策②」
「小規模事業所のメンタルヘルス対策①」で、メンタルヘルス対策が働きやすい職場づくりや生産性の向上にもつながるということを書かせて頂きましたが、具体的にこれらがどのようにつながっていると思いますか？ある職場を題材にこの疑 …
「小規模事業所のメンタルヘルス対策①」
小規模事業所のメンタルヘルス対策についてお伝えさせて頂きます（大きなテーマですので、何回かに分けてお伝えさせて頂きます）。職場のメンタルヘルス対策を進めることで、不調者が出た際に迅速に対応できるだけでなく、働きやすい職 …